中国男排近期在国际赛场上的表现再度引发争议。2024 年巴黎奥运会未能跻身四强，2025 年世联赛排名波动（目前位列第 22 位），暴露出阵容老化、战术单一等深层问题。与此形成鲜明对比的是，中国女排在东京奥运会后果断开启新老交替，通过年轻化策略重新激活竞争力。值此关键节点，中国男排亟需痛定思痛，借鉴女排经验，构建以青训为核心的人才培养体系。

一、现状剖析：老将依赖症与青黄不接的双重困境

当前男排阵容中，30 岁以上球员仍占据主力位置，如接应江川、二传季道帅等老将在 2025 年世联赛中出场率超过 70%。这种 "老将依赖症" 直接导致三大问题：一是战术革新滞后，球员习惯依赖个人能力而非团队配合；二是伤病风险加剧，江川、张景胤等核心球员频繁因伤缺阵；三是新人成长空间被压缩，2025 年 U21 男排集训名单中，仅有 4 名球员获得成年队出场机会。

副攻位置的薄弱尤为突出。李咏臻、张哲嘉之外，饶书涵、缪阮彤等替补球员在拦网成功率（仅 28%）和进攻效率（扣球成功率 32%）上均低于国际平均水平。反观女排，王媛媛、杨涵玉等新生代副攻通过世青赛、亚青赛等平台快速成长，形成稳定轮换体系。

二、女排启示：年轻化战略的成功范式

中国女排在 2024 年巴黎奥运会周期的改革堪称教科书级案例。主教练赵勇上任后，将 19 人集训名单中的 12 人定为新人，朱婷、袁心玥等老将淡出国家队，转而重点培养李盈莹、吴梦洁等新生代。这种 "去巨星化" 策略带来显著成效：李盈莹在 2025 年世联赛中扣球成功率提升至 47%，成为球队核心得分手；U17 女排在世锦赛中夺冠，展现出雄厚的后备力量。

女排的成功源于三大创新：一是建立 "国家队 - 省队 - 青训中心" 三级联动机制，将青年队纳入联赛体系；二是引入数据化训练系统，通过实时监测球员体能状态优化训练方案；三是打破位置固化，要求新人具备全面技术能力，如吴梦洁在主攻、接应位置的灵活切换。

三、国际镜鉴：波兰科技赋能与法国体教融合

波兰男排的崛起提供了另一种思路。其青训体系通过 AI 技术实现质的飞跃：智能穿戴设备实时监测球员肌肉负荷、心率等数据，辅助教练制定个性化训练计划；赛前通过大数据分析对手战术，精准预判拦防位置。这种科技赋能使波兰男排在 2024 年奥运会获得银牌，新生代球员库巴・波皮夫恰克、扬・菲尔莱等崭露头角。

法国则通过体教融合夯实青训根基。其教练体系开发专门 APP，将训练视频解析、技术动作分解等功能整合，基层教练可通过手机端获取专业指导。同时，法国排协推动俱乐部与学校合作，如巴黎圣日耳曼俱乐部在 10 所中学建立训练基地，确保青少年球员学业与训练平衡。

四、本土实践：重庆四川的体教融合样本

国内已有成功案例值得推广。重庆北碚区通过 "一校一品" 模式，在西大附中、朝阳中学等 10 所学校建立排球后备人才基地，聘请专业教练进校园授课，2023 年向省队输送 12 名球员。四川升庵中学更是创造奇迹：这所仅 400 余名学生的 "袖珍中学"，先后培养出 4 名排球国手，2024 年 U18 男排队员李锦尚霖入选国家队，其 "以球育德、体教融合" 模式被国家体育总局列为典型。

五、破局路径：构建四位一体青训体系

1. 制度革新：借鉴意大利 "联赛 - 青训" 联动机制，要求排超俱乐部每年至少提拔 2 名 U21 球员进入一线队，并将青训投入与联赛准入资格挂钩。
2. 科技赋能：在 U21 男排试点 AI 训练系统，通过动作捕捉技术优化扣球、拦网等技术细节，同时建立全国青少年球员数据库，实现人才动态追踪。
3. 体教融合：推广 "北碚模式"，在全国范围内建设 50 个 "排球特色学校"，将排球纳入体育中考项目，吸引更多青少年参与。
4. 国际接轨：延续 U21 男排聘请波兰教练的做法，建立 "外教 + 本土教练" 双轨制，同时组织青年队赴欧洲参加联赛，如法国排协提出的 "中法青训合作计划"。

结语

中国男排的振兴绝非朝夕之功，但痛下决心改革势在必行。正如女排在里约周期通过 "黄金一代" 的传承实现重生，男排也需以青训为根基，打造属于自己的 "白银一代"。当张景胤、彭世坤等中生代球员逐渐淡出时，我们期待看到更多像王径一、曲宗帅这样的新星闪耀国际赛场 —— 这既是竞技体育的规律，也是中国排球走向复兴的必由之路。